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青铜峡市“四力驱动”促非公企业和社会组织党建工作提质增效
皇冠赌场官方网  www.nljdwx.com  发表时间: 2018-07-23     

  今年以来,青铜峡市以提升组织力为重点,在责任落实、载体创新、督查考核、投入保障上出实招,着力推动非公企业和社会组织党建工作上台阶、提水平。

  压实责任聚合力。把责任落实作为推动工作的有力抓手,市委定期听取非公企业和社会组织党建工作汇报,专题部署开展调研,针对存在的问题,研究提出改进措施。建立市级领导党建联系点制度,12名市级领导包抓14个非公企业和社会组织党建工作。实行党建目标责任制管理,把非公企业和社会组织组织党建作为基层党(工)委抓党建述职评议考核的重要内容,并纳入年度效能目标考核。推行“7+2”归口党建,分部门确定工作要求,形成了主管部门行业管理、镇场(街道)属地管理、相关部门兜底管理的党建工作新格局。

  创新载体激活力。在非公企业和社会组织党组织中广泛开展以“佩戴党徽、诵读党章、重温誓词、学新思想、交纳党费、志愿服务”为内容的“6+X”支部主题党日,让组织生活在“党味”浓厚的同时符合党员职工“口味”。试点开展以“组织联建、党员联训、党务工作者联对,送政策、送活动、送党课、送经费”为内容的“三联四送”结对帮扶活动,17个机关党组织为19个基础较弱、经费有限的非公企业和社会组织党组织送去党建经费2万余元、订阅书刊50余份,联合开展党员、党务工作者培训11场(次),联合开展活动30场(次)。

  强化考核提效力。不断健全考核工作机制,研究下发《青铜峡市非公企业和社会组织党建工作考核结果运用实施办法》,将党建工作考核结果作为非公企业和社会组织申报项目、负责人评先评优等的前置条件,对于年度考核“较差”和连续两年考核为“一般”的,实行“一票否决”。坚持每季度对非公企业和社会组织党建工作开展考核,根据考核情况由基层党(工)委及时下发整改通知单,紧盯整改。目前,共向非公企业和社会组织组织党组织下发整改通知87份,查摆问题230余条,整改130余条,党建规范化水平得到有效提升。

  加强保障增动力。持续加大物力、财力、人力等基础保障投入力度。筹措资金11万元为64个非公企业和社会组织党组织活动阵地更换了制度挂图,为5个新成立的非公企业和社会组织党组织统一配送了党组织标志、党旗党徽、党刊党报。积极申报各级非公经济组织和社会组织党建项目5个,争取资金33万元。研究制定了《青铜峡市非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》,从党政机关、社区和村级组织“两委”班子中,选派55名经验丰富、熟悉党务工作的党员干部担任专(兼)职党建工作指导员,指导非公企业和社会组织开展党建工作,实现了党的工作全覆盖。

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【稿件来源】: 青铜峡市委组织部
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