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吴忠市选拔任用干部舞好“绿色指挥棒”
皇冠赌场官方网  www.nljdwx.com  发表时间: 2018-06-25     

  吴忠市将选拔任用干部与环境保护、安全生产直接挂钩,先后出台党政领导干部生态环境损害责任追究办法和安全生产“一票否决”实施办法,引导各级干部持续增强环境保护和安全生产的政治责任,进一步加大生态系统保护力度,为加快建设绿色经济示范市提供坚强组织保障。

  突出实干苦干,鲜明用人导向。坚持好干部标准和“五个注重”“两个倾斜”的用人导向,把政治标准放在首位,根据环境保护、安全生产相关规定和工作需要,坚持“五看五选五不用”原则,大力选拔善执行、能作为、有韧劲,勇于担当、敢于克难,长期扎根艰苦一线、能驾驭复杂局面的好干部。充分发挥考核“指挥棒”作用,对环境保护、安全生产取得显著成绩受到上级表彰或通报表扬的,敢于担责、成绩突出的干部优先提拔使用,引导干部勇于奋发有为、竞相作为。

  突出常态长效,完善考评体系。常态化开展市管领导班子和领导干部“大调研”和组织部主要领导与市管干部谈心谈话活动,严格落实处科级干部季度互评、半年测评、年度考评、年底推优“三评一推优”日常考核办法,将了解、研判干部落到日常,画好、画准干部“画像”,为全市绿色发展储备干部。树立“大数据”理念,将损害生态环境和安全生产存在违规行为的干部列入“负面清单”,将调研和谈心谈话了解掌握情况作为重要补充,不断积累干部“数据档案”,为精准科学选人用人提供信息依据。

  突出问题导向,严肃责任追究。在生态环境保护方面明确18种应当追究县(市、区)、10种应当追究政府有关工作部门、6种应当追究乡镇(街道)、7种应当追究执纪执法部门领导班子和班子成员的情形,将责任主体与具体追责情形一一对应。在安全生产方面实行“一票否决制”。对符合追责问责有关规定应给予组织处理的,及时进行组织处理,适用干部能上能下有关规定的,及时作出岗位调整,层层传导压力,压实环境保护、安全生产工作责任。

  突出容错纠错,鼓励担当作为。认真贯彻落实中央和区、市党委关于激励干部担当作为的有关规定,对构成违纪违法的绝不姑息迁就,严格按照有关规定办理。对决策过程中明确提出反对意见、积极采取措施有效减轻生态环境和资源损害、对破坏生态行为依法履行职责并及时进行查处、不可抗拒原因无法避免生态损害及其他等5种情形的可从轻、减轻或者免于追究责任的情形,旗帜鲜明的为担当作为的干部鼓劲撑腰,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部,对因环境保护、安全生产工作受到组织处理、纪律处分,影响期或处分期满,经组织认定,可不影响提拔大胆使用,引导干部轻装上阵、忠于职守、担当作为。

 

  

  

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【稿件来源】: 吴忠市委组织部
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