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石嘴山市“靶向”培训全面提升干部履职能力
皇冠赌场官方网  www.nljdwx.com  发表时间: 2018-06-25     

  今年以来,石嘴山市以建设高素质专业化干部队伍为目标,紧盯全市布局的新经济、新产业、新业态,按需施教、精准施策、“靶向”发力,全面提升干部的履职能力。

  统筹安排,按需施教全覆盖。牢固树立干部教育培训服务大局的理念,在培训对象上,不仅涵盖市直部门、县区处级以上干部,还覆盖部分人大代表、政协委员、党务工作者、选调生、大学生村官及年轻后备干部等,切实提高各级各类干部履职的素质和能力;在培训层次上,统筹考虑干部的年龄结构和岗位需求,重点抓好领导干部、专业骨干、青年后备干部等培训,对新入职的100余名公务员、选调生、大学生村官进行市情教育、军事化训练,进一步提升各级干部适应经济发展新常态、推动产业转型的能力和素质。全年计划举办培训班35个,培训干部5000余人。

  靶向施策,重点发力补短板。按照“缺什么、急什么、补齐什么”的思路,在市县党校开设处、科级干部党性修养、法律法规、业务技能、文化素养等主体班、专业班和专题班次。借助高校培训平台和师资资源优势,在清华大学、杭州市委党校、宁波、深圳等地举办高新技术产业、网络与信息经济、脱贫攻坚、全域旅游等20余期培训班。探索建立急需紧缺专业干部培养制度,举办优秀年轻干部硕士研究生会计专业学历提升教育、年轻干部专业能力提升培训班、村(居)干部学历提升班等,进一步提升干部解决实际问题、推动改革发展的专业化能力。

  活化方式,实践磨练强筋骨。认真落实高素质专业化建设要求,在培训时间、方式和手段上,结合干部的经历和特长,逐人设计优秀年轻干部培养方案,有计划、有重点、有针对性地进行培养。深入实施“五个一批”实践锻炼工程,采取双向互挂的方式,先后选派49名年轻干部到县区部门、乡镇(街道)担任党政副职,到发达地区挂职锻炼,到市直部门跟班学习,到工业园区和市属国有企业实践锻炼,切实让年轻干部经风雨、长见识、增才干。围绕新型城镇化、脱贫攻坚、转型升级、城市“双修”、乡村振兴、贺兰山整治、银川都市圈建设、信访维稳等,选派32名干部到一线进行实践锻炼,全方位提升干部能力素质,做到培训学习在经常、实践锻炼不放松、培养使用不脱节。

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【稿件来源】: 石嘴山市委组织部
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